近日，文昌市人民医院/同济文昌医院首次通讯员工作会议在五楼会议室召开，同济文昌医院党委书记、院长夏曙，宣传科科长于丽及来自医院各科室的61位通讯员参加了此次会议。

会议，首先学习了《同济文昌医院宣传科规章制度》《同济文昌医院通讯员管理办法》《同济文昌医院通讯员宣传报道奖励办法》，并通报了近期宣传工作重点。就如何精心选题，如何主动策划影响大、效果好的报道活动，于丽结合自身工作经验，通过生动的新闻案例，为通讯员上了一堂精彩的新闻辅导课，通过学习交流对提高通讯员新闻写作水平、提升医院宣传工作水平具有很大的启发和指导意义。

△同济文昌医院宣传科科长于丽

会议指出，大家要时刻牢记通讯员职责，伴随医疗卫生改革的不断深入和现代卫生事业的不断发展，宣传文化工作日益得到各家医院的重视，成为推动医院学科发展，扩大医院知名度，提升医院美誉度的一项重要措施。

会议要求，做好医院新闻宣传工作离不开通讯员的支持，通讯员是新闻宣传工作不可或缺的中间力量，通讯员要用敏锐的触角发现身边的人和事，学会结合当前的形势撰写文章，努力推动医院宣传工作再上新台阶。

会上，同济文昌医院党委书记、院长夏曙做重要讲话，他指出，同济文昌医院自2014年11月由华中科技大学同济医学院附属同济医院托管以来，宣传工作在市委、市政府及市委宣传部的高度重视下，在各级媒体的支持下，截至目前据不完全统计，我院在中央电视台、海南电视台、海南广播电视总台、海口广播电视台、文昌广播电视台、中新网、新华网、中新社以及《健康报》《海南日报》《南国都市报》《侨乡文昌报》等各级媒体等各大媒体报道及转载对外宣传报道累计达1500篇，这充分体现了加强新闻宣传工作的重要性。

△同济文昌医院党委书记、院长夏曙

并就如何进一步做好医院宣传文化建设工作，夏曙强调，同济文昌医院是文昌市卫生领域唯一一家有通讯员队伍的单位，各位通讯员要全面贯彻党的十九大精神，深入学习习近平总书记“11.7”和“1.25”重要讲话精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在干好本职工作的同时，在院宣传科的领导下，守正创新不断提高自身的文化综合素质，努力提高写作水平。要多挖掘身边的各类新闻线索，借助医院提供的这个平台发挥自身优势，齐心协力将医院的宣传工作推向新的高度，推动医院宣传工作与医院文化建设工作迈上新的台阶，进一步提升了医院品牌的影响力，在新的一年里，同济文昌医院的宣传队伍再起航，医院品牌正扬帆。

会后，通讯员纷纷表示此次会议提高自身理论学习，并运用到今后的实践中去，争取撰写出更多高质量的通讯稿件，为推动医院宣传工作的发展贡献出自己的一份力量。

新闻链接：

2016年，同济文昌医院在中国国际广播电台用62种语言向全世界报道主题为《文昌医疗改革有效解决百姓看病难问题》提高了同济文昌医院的知名度和影响力。

2016年5月31日《湖北日报》刊发题为《托管一年多 转诊减少51%--“同济文昌模式”破解分级诊疗难题》。

2016年9月，《同济文昌模式》一文被中国卫生计生思想政治工作促进会评为中国100个好故事，其作品获选并收录在由中国人口出版社出版《医院党建故事100》。

2017年9月26日至27日中央电视台（CCTV）老故事频道滚动播出同济文昌医院专题片《千里佳缘谱华章》。

2017年 9月19日《健康报》在头版和第三版大篇幅报道我院《跨省托管：优势资源异地注入基层，造福百姓---同济文昌医院“蝶变”之路》。

2017年 11月3日《健康报》在头版和第二版以3500字的大篇幅刊发题为《同济文昌模式：将患者“拉”回来》，把我院作为全国医院托管成功案例进行报道。

2018年我院《砥砺托管铸名院 天道酬勤谱华章》一文在由光明日报出版社出版的《卫生与健康事业改革发展及医疗联合体建设》一书中第一卷第一篇发表。