为了更好地总结2018年上半年工作，查找工作中的不足，持续改进，制订2018年下半年工作计划及发展方向， 同济文昌医院于8月21-23日召开了2018年上半年科室负责人述职报告会。会议由市卫计委曾宪前副主任主持，同济文昌医院夏曙院长、孙国梁副院长、陈泽江院长助理及行政、临床、医技科室负责人参加了报告会。
行政、临床及医技科室负责人依次上台进行述职，分别以幻灯片的形式，围绕2018年上半年科室工作目标完成情况、2018年下半年工作思路和工作计划进行了汇报。在述职结束后，院领导针对存在不足及人才梯队建设等问题进行了提问，希望各科室主任提出意见和建议，为医院发展群策群力。并从综合管理能力、科室工作业绩、科室亮点工作、科教创新能力、人才梯队建设工作态度等方面对各科室主任的述职进行了现场综合评议。
最后，夏曙院长进行总结，他肯定2018年度上半年医院取得成绩的同时，也指出各科室在不足及需要改进之处，并对各科室下半年工作的开展提出几点要求：一是加强医德医风建设，改善服务态度，提升医疗服务品质；二是不断加强业务学习，开拓创新，持续开展新技术新业务，提升综合服务能力保障医疗安全；三是加强人才队伍建设，加大人才引进、人才培养、人才梯队建设为医院实现跨越式发展提供坚实的保障。
本次述职报告会为盘点医疗工作、总结管理经验搭建了交流平台，促进各科室之间相互学习、协调发展起到了积极促进作用，也让各科室负责人对下半年的工作重任有了更加清晰的认识。
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